11
22
31
41
61
7

Netværkstedet

Som konsulent lever man af at yde, være på og stå til rådighed for andre. Sådan er det og sådan skal det være.

Men hvor går konsulenten hen og tanker op?

Det spørgsmål stillede jeg mig sammen med et par andre konsulenter. Efter at have været i en trænings- og supervisionsgruppe for interne og selvstændige konsulenter gennem en lang årrække synes vi der skulle ske noget nyt.

Derfor tog vi i år 2000 initiativ til at etablere Netværkstedet – et udviklingsforum for konsulenter, der selv ønsker at skabe rammerne for og indholdet i egen kompetenceudvikling.

Gruppen, der består af p.t. 22 personer, mødes 5-6 gange om året.

Formålet med Netværkstedet er at vi gensidigt bidrager til hinandens kompetenceudvikling som konsulenter.

Det bærende princip er at alle giver noget og alle får noget. Alle, der deltager forpligter sig til at dele en metode eller et koncept med resten af gruppen.

Vi valgte derfor også at der ikke skulle være penge imellem os.

Hver gang vi mødes har en eller flere i gruppen ansvaret for den pædagogiske tilrettelæggelse af dagen.

En af de første gang vi var sammen formulerede vi i fællesskab nogle bærende værdier for samspillet.

Disse lyder indtil videre

Vi er sammen for sammen at skabe

  • rum for refleksion over metoders og koncepters anvendelighed
  • et konsulentfagligt forum – teori og praksis med metalæring
  • et læringsmiljø hvor forskellige vidensformer bringes i spil

Samspillet skal være

  • givende og eksklusivt: indholdsmæssigt på højt niveau og nødvendigt at yde for at være med.
  • præget af dynamik og gensidig respekt for mangfoldighed og forskellighed

Deltagelse prioriteres højt

  • Vi kommer mere for at være sammen mere end at komme til et bestemt tema
  • Det der binder os sammen er at vi deltager og prioriterer at møde op

Der skal være

  • højt til loftet og luft under vingerne
  • plads til at lufte skøre ideer og indfald
  • mulighed for at møde og rumme det uforudsete

Afgørende er en høj grad af etik i samspillet

  • Fortrolighed og tavshedspligt!
  • Vi betragter hinanden som “konkolleger” (det er OK at lade sig inspirere af hinandens ideer og koncepter men ikke at stjæle hinandens kunder)
  • Vi ønsker ikke flere spilleregler end højst nødvendigt

Hvem er vi?