Som konsulent lever man af at yde, være på og stå til rådighed for andre. Sådan er det og sådan skal det være.
Men hvor går konsulenten hen og tanker op?
Det spørgsmål stillede jeg mig sammen med et par andre konsulenter. Efter at have været i en trænings- og supervisionsgruppe for interne og selvstændige konsulenter gennem en lang årrække synes vi der skulle ske noget nyt.
Derfor tog vi i år 2000 initiativ til at etablere Netværkstedet – et udviklingsforum for konsulenter, der selv ønsker at skabe rammerne for og indholdet i egen kompetenceudvikling.
Gruppen, der består af p.t. 22 personer, mødes 6 gange om året. En af gangene som internatseminar over to dage. .
Formålet med Netværkstedet er at vi gensidigt bidrager til hinandens kompetenceudvikling som konsulenter.
Det bærende princip er at alle giver noget og alle får noget. Alle, der deltager forpligter sig til at dele en metode eller et koncept med resten af gruppen.
Vi valgte derfor også at der ikke skulle være penge imellem os.
Hver gang vi mødes har en eller flere i gruppen ansvaret for den pædagogiske tilrettelæggelse af dagen.
En af de første gang vi var sammen formulerede vi i fællesskab nogle bærende værdier for samspillet.
Disse lyder indtil videre
Vi er sammen for sammen at skabe
Samspillet skal være
Deltagelse prioriteres højt
Der skal være
Afgørende er en høj grad af etik i samspillet