4R ledelsesudvikling er en ny måde at udvikle ledelse på med udgangspunkt i relationerne mellem ledere og medarbejdere.

4R står for Relationer, Relevans, Respekt og Resultater. Konceptet bygger videre på det bedste i skandinavisk ledelsestænkning og baserer sig på systemiske og anerkendende tilgange til ledelses- og organisationsudvikling. 4R ledelsesudvikling er et seriøst alternativ til den traditionelle 360 graders ledervurdering.

4R skræddersys til den enkelte organisation.

4R ledelsesudvikling er udviklet i et samarbejde mellem konsulentfirmaerne Haslebo & Partnere, Synergi HRM og Rosenkvist Consult.

Læs mere om 4R-ledelsesudviklingskonceptet. Se også denne artikel anerkendende og relationel ledelsesudvikling.

Du er velkommen til at kontakte os for at høre mere om de enkelte konsulentydelser på 53 51 53 40 eller sende en mail på phs@synergi-hrm.dk